很多人曾問(wèn)我：“我知道技術(shù)行業(yè)需要更多的女性員工，可原因是什么呢？”這是一個(gè)很好的問(wèn)題。

坦白地說(shuō)，即便沒(méi)有女性的參與，互聯(lián)網(wǎng)仍會(huì)不斷地蓬勃發(fā)展。

雖然如此，我們?nèi)孕枰嗟呐詤⑴c到技術(shù)行業(yè)的建設(shè)中，我認(rèn)為原因有三方面。

差異性可以帶來(lái)更好的產(chǎn)品和結(jié)果

康乃爾大學(xué)的研究及諸多線上案例證明，差異性可以提高性能、士氣和最終產(chǎn)品。更多的女性工程師的參與，意味著可以構(gòu)建更好的互聯(lián)網(wǎng)，可以提高服務(wù)于社會(huì)的軟件性能。創(chuàng)建更好的互聯(lián)網(wǎng)，是我最初從事軟件開(kāi)發(fā)的原因，我相信每個(gè)人都會(huì)認(rèn)為這是至關(guān)重要的。

彌補(bǔ)更多互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)中的漏洞

現(xiàn)在，該平臺(tái)的結(jié)構(gòu)已被白人男性和亞洲男性構(gòu)建的不太相稱了，具有典型的男性風(fēng)格。我喜歡以Apple Store的玻璃階梯為例來(lái)說(shuō)明。雖然視覺(jué)上很吸引人，但這個(gè)設(shè)計(jì)卻帶來(lái)一個(gè)未曾想到的想象：引起大量奇怪的陌生人每天花幾個(gè)小時(shí)坐在下面往上看。作為一名女性，第一次看見(jiàn)他們時(shí)，我很慶幸，“幸好我今天沒(méi)有穿裙子。”此類想象不僅僅出現(xiàn)在設(shè)計(jì)這些階梯上，我認(rèn)為未來(lái)幾年內(nèi)，我們可能會(huì)在Web設(shè)計(jì)中看到更多如此的“漏洞”。

在未來(lái)十年里，女性需要養(yǎng)活自己、養(yǎng)活家庭

對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，這個(gè)原因可能有點(diǎn)自私。但我們誰(shuí)沒(méi)有媽媽，誰(shuí)沒(méi)有姐妹呢，所以我希望我們可以涉足該領(lǐng)域。

今年美國(guó)IT類工作有6百萬(wàn)，而1987年有628600，1997年有134萬(wàn) 。現(xiàn)在技術(shù)行業(yè)工作失業(yè)率為其他行業(yè)的一半。各種跡象表明，這一現(xiàn)狀在未來(lái)并不會(huì)有太大變化。如果按照當(dāng)前的速度繼續(xù)增長(zhǎng)的話，如果女性不進(jìn)入這一技術(shù)領(lǐng)域，不久的將來(lái)，她們將無(wú)法養(yǎng)活自己。

現(xiàn)在我們必須開(kāi)始教育年輕女孩，否則她們最終將變得十分貧困。

 

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